Veränderungen brauchen Moderation. Denn der Veränderungsdruck auf die Menschen in Organisationen ist heute stärker denn je. Die schnellen Entwicklungen in den Bereichen Technologie, Kundenansprüche und globale Märkte zwingen zu fortwährender Justierung. Kaum ist eine Veränderung angestoßen, folgt die nächste Stufe der Anpassung. Schon längst ist der Erfolg von gestern nicht mehr die Garantie für den Erfolg von morgen. Gleichzeitig bedeutet die Aufforderung, Innovationen zu entwickeln, zugleich für viele Menschen eher ein Stressmoment als eine Verheißung. Häufig steht nicht weniger als die gesamte Unternehmenskultur auf dem Prüfstand.
Und all diese Veränderungen gilt es, neben dem Tagesgeschäft zu bewältigen. Wo anfangen, wo aufhören? Ein echter Kraftakt.
An dieser Stelle macht es Sinn, einen Vermittler – einen Moderator für Veränderung – einzubeziehen. Jemanden, der unterstützt, der befähigt, Menschen zu Wort verhilft. Ein Moderator verhilft Teams zu Kreativität und innovativer Kraft. Das lenkt und öffnet Blickwinkel. Meine Moderation für Veränderung stellt Orientierung und Verbindlichkeit für die nächsten Schritte her.
Moderation in meinem Verständnis geht weit über das Format eines einzelnen Workshop hinaus. Es geht darum, Ideen nicht nur anzudenken, sondern auch umzusetzen.
Ich konzipiere und moderiere für Sie genau das Stück Prozessbegleitung, das Sie benötigen. Sie möchten erst einmal mit einem Innovationsworkshop, Kreativworkshop oder einem Workshop zur Teampositionierung starten? Von Herzen gern. Sie suchen eine Begleitung für ein größeres Veränderungs- oder Innovationsvorhaben? Ich bin für Sie da mit all meiner Erfahrung, Methoden, Umsetzungskraft. Ich unterstütze sie mit einem starken Netzwerk an Könnern im Kontext Veränderung, Innovation und Projektmanagement.
